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苏州人力资源三级开始报考了吗?怎么学
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7月23日 14:42 更新 信息ID:15458092
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培训类别:企业管理

培训内容:其他

培训时间:脱产

所  在  地:苏州工业园区 - 东环 - 129号华东大厦一楼新科教育

联  系  人:后老师

联系电话: 181 6897 **** 点击查看完整号码 (归属地:苏州)

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苏州人力资源三级开课!欢迎您前来学习,苏州新科自办学一来一直专注于您的职业发展!!

人生没有不可逾越的天堑,只要永不懈怠地一步一步走下去,前面就是幸福的彼岸。

<行业前景>

人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映,部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。

<培训内容>

培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

<培训特色>

中心紧紧围绕目标安排教学,建立管理流程,开班策划适时,教学管理严格,教师配备科学合理,老师们渊博的知识和丰富的经验以及先进的教学方法使学员充分享受学习的乐趣。

一职业前景:

俗话说“事在人为”“用对人,做对事”,当下的中国企业,不仅面临国内同行的竞争面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此,目前企业界越来越形成的共识是:只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划,才能使企业长期占据有力的竞争地位。人力资源的价值来源于两个方面,即手和脑,两者结合起来就是企业生存与发展的充分必要条件。也正是因为人力同时具备两方面的特性,使得它比资金资源更有重要性,所以称人力资源是企业的第一资源是当之无愧的。凡能够重视人力资源的,虽弱而强,能够得到可持续发展,最终可以取得成功;凡不能够重视人力资源的,虽强而弱,可能会盛极一时,但终究必败!

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